HOPITAL PRIVE ARNAULT TZANCK

Présentation de l'Etablissement

L’HOPITAL PRIVE ARNAULT TZANCK Mougins - Sophia-Antipolis, établissement privé multidisciplinaire situé dans les Alpes-Maritimes, propose une offre de soins élargie dans toutes les disciplines de chirurgie et de médecine, ainsi qu’en soins médicaux et de réadaptation, dans les disciplines suivantes :

Chirurgicales

• Cervico-faciale, ORL et stomatologique

• Esthétique, plastique et reconstructrice

• Générale

• Digestive et viscérale

• Gynécologique et mammaire

• Ophtalmologique

• Orthopédique

• Vertébrale

• Thoracique

• Urologique

• Vasculaire

Médicales

• Hépato-gastro-entérologie

• Rhumatologie

• Médecine Interne

• Oncologie

• Hématologie

• Cardiologie

• Soins Palliatifs

• Endocrinologie

• Diabétologie

• Neurologie

Soins médicaux et de réadaptation

• Prise en charge spécialisée des affections cardiovasculaires

• Appareil locomoteur

• Digestif

• Gériatrie

• Urologie

• Oncologie

• Soins Palliatifs

L’Etablissement regroupe près de 600 professionnels dont les compétences permettent de répondre aux besoins de santé les plus complexes, et dispose pour cela des équipements les plus performants.

Une résidence retraite (EHPAD) propose également l'hébergement des personnes âgées dépendantes.

Historique et fondements

Les Associations de donneurs de sang sont à l’origine des Etablissements Arnault Tzanck de Mougins et de Saint- Laurent du Var. En effet, notre fondateur, le Docteur Maurice Donat, chirurgien viscéral, a créé le Centre de Transfusion Sanguine des Alpes-Maritimes à Nice, après la guerre.

En 1972, il a fondé notre maison-mère, l’Institut Arnault Tzanck de Saint Laurent du Var, du nom d’un des pionniers de la transfusion sanguine. Ce Centre Médico-Chirurgical, de statut associatif, est un pôle d’excellence reconnu, notamment en Chirurgie Cardiaque, au point de constituer le pôle hospitalo-universitaire de la région PACA - Est dans cette spécialité.

Dans le prolongement de cette expansion, le Docteur Donat a souhaité acquérir en 1982 des établissements d’hospitalisation à Mougins, afin de développer l’activité sur ce site et en premier lieu la réadaptation cardio-vasculaire.

La Clinique de l’Espérance rejoint en 1991 les Cliniques Plein Ciel et Saint Basile, qui constituent aujourd’hui le complexe médico-chirurgical et de soins médicaux et de réadaptation de 395 lits et places « HOPITAL PRIVE ARNAULT TZANCK Mougins – Sophia Antipolis ».

Le site de Mougins accueille également un E.H.P.A.D, la Résidence Retraite « Les Jardins d’Arnault Tzanck » dont la capacité d’accueil est de 39 résidents, dans le prolongement de l’offre de soins de l’Hôpital Privé.

L’HOPITAL PRIVE ARNAULT TZANCK Mougins - Sophia Antipolis a la particularité d’être géré sous une éthique associative et bénéficie ainsi d’un mode de gestion désintéressée qui privilégie l’évo­lution permanente de la structure.

Nos valeurs

- Hospitalité et accessibilité

- Respect et bienveillance

- Visibilité et attractivité

- Ouverture et connexion à l’environnement

- Efficience et responsabilité sociétale et contributive environnementale

FORMATION CONTINUE ET DPC

L'Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins-Sophia Antipolis est agréé en tant qu’organisme de formation par la Direction Régionale, de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) sous le numéro 93060824406, depuis le 26 Mars 2018.

Enregistré sous le numéro 8970 auprès de l’ANDPC (Agence nationale du Développement Professionnel Continu). Certifié QUALIOPI depuis le 23 Novembre 2021.

LES FORMATIONS DPC :

• Soins en stomathérapie digestive et urinaire
• Parcours en Cancérologie
• Maîtrise du risque infectieux
• Traitement des Plaies et cicatrisation

LES FORMATIONS hors DPC :

• Soins palliatifs, éthique et fin de vie
• Gestion des risques 
• Gestes et postures, Manutention, Ergonomie au poste de travail
• Hygiène des locaux
• Hygiène : Précautions standard et Prévention des infections et des AEV 
• Hygiène en restauration
• Travail en hauteur, port du harnais

QUELQUES CHIFFRES

• 116* personnes formées par an
• 52 personnes formées en 2023
• 12 sessions de formation par an
• 12 intervenants experts
• 11 thématiques de formation
• 3 salles de formation
• 338 m² dédiés à la formation
• 96 %* de participants satisfaits
• 100 % de participants satisfaits en 2023

* Moyenne 2020-2023

• Informations et inscriptions :

rh.formation.mougins@tzanck.org / 04 97 16 66 09

• Référente handicap formation :

rh.formation.mougins@tzanck.org / 04 97 16 66 09

QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Notre politique Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) a été institutionnalisée dès 2015, à l’occasion d’un important travail d’évaluation des risques psychosociaux, mené en étroite collaboration avec la médecine du travail et les partenaires sociaux.

Les axes stratégiques forts de notre politique :

- Poursuivre le dialogue social institué avec les partenaires sociaux et perpétuer la proximité et les échanges avec les salariés

- Accompagner les salariés tout au long de leur carrière grâce à la formation et à la promotion interne et valoriser les compétences de chacun par le biais du transfert et du partage des savoirs

- Orienter, conseiller et assister les salariés en situation personnelle difficile

- Poursuivre notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE - volet social) :

• En agissant pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap,

• En prônant l’égalité entre les femmes et les hommes,

• En favorisant l’emploi des jeunes,

• En valorisant l’expérience de nos séniors,

• En pérennisant les postes de travail

- Consolider notre politique de prévention des risques professionnels et de la promotion de la santé et du bien-être au travail.

Retour sur la semaine QVCT 2024 :

La semaine dernière nos professionnels ont pu bénéficier de nombreuses actions dans le cadre de la 𝗤𝗩𝗖𝗧.

Pas moins de 𝟏𝟐 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 : réflexologie, renforcement musculaire, massages, naturopathie, sophrologie, atelier cuisine, informations logement, bulletin de salaire et retraite, le mal de dos expliqué par un chirurgien et un kinésithérapeute… ainsi qu’un repas plancha proposé au restaurant d’entreprise par 𝐄𝐋𝐈𝐎𝐑.

Nous remercions tous les partenaires de cette semaine consacrée à la 𝗤𝗩𝗖𝗧.

Nous accompagnons également nos professionnels tout au long de l’année :

▶️ Intervention régulière de nos 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 : CARSAT, AG2R, GENERALI, ACTION LOGEMENT.

▶️ Plan de 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬.

▶️ Sensibilisation au 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 et maintien dans l’emploi.

▶️ Accompagnement des salariés dans leur 𝐚𝐫𝐫𝐞̂𝐭 𝐝𝐮 𝐭𝐚𝐛𝐚𝐜.

▶️𝐂𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ pour sensibiliser les collaborateurs aux autres modes de transport autre que l’auto solisme.