Description du poste
- Visite de tous les patients dès leur arrivée sur le Pôle de SMR et sur sollicitation en Chirurgie, Médecine, Hôpital de jour.
- Accueil des patients et des aidants naturels sur le service social.
- Accompagnement dans les démarches administratives (ouverture de droits, arrêt de travail, mise en place d’allocations,).
- Demande de mesure de protection judiciaire / signalement CCAS / Accompagnement DAC
- Demande d’aides financières (Ligue contre le cancer, CCAS, CPAM, Caisse de retraites, MDPH…).
- Accompagnement dans les sorties d’hospitalisations complexes.
- Mise en place d’aides à domicile / placement en EHPAD / HAD.
- Coordination entre les différents types d’intervenants à domicile (IDE / kiné / AMD / matériel médical).
- Médiation avec les équipes dans le cadre de la prise en charge d’un patient.
- Elaborer des écrits professionnels.
- Travail de collaboration et de liaison avec les différents organismes extérieurs / rencontre avec les partenaires et prestataires de services.
Autres détails
Diplômes recherchés
- ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement, vous êtes le/la garant(e) de l’accompagnement social des patients. L’organisation, la rigueur et la disponibilité sont des qualités indispensables au poste.
Vous êtes Diplômé(e) d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
Description de l'établissement
Situé au cœur de la technopole de Sophia-Antipolis et entouré de verdure, à quelques minutes de grands axes routiers, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck – Mougins, est un acteur de santé majeur du département avec une identité et des valeurs fortes.
Nous rejoindre c’est :
· Intégrer une entreprise de 450 salariés et 130 médecins libéraux.
· Intégrer une équipe dynamique avec une cohésion forte
· Préserver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
· Evoluer au sein d’une entreprise qui a fait de la Qualité de Vie au Travail un objectif prépondérant de son projet social.
· Disposer d’un périmètre d’activité assez large.
· Avoir des possibilités d’évolution en fonction des différentes opportunités.
· Elargir votre champ de compétences avec un accès à des formations multiples.
· Bénéficier d’une mutuelle d’entreprise avec des possibilités d’option.
· Prétendre au bénéfice d’un régime de Participation et intéressement.
· Participer à une démarche RSE et une politique affirmée de Qualité de Vie au Travail.
· Bénéficier d’un large choix d’Epargne salariale (Compte Epargne Temps, Plans d’épargne, y compris pour la retraite)
· Bénéficier d’un accompagnement interne et individualisé pour l’aide au logement, en cas d’accident de la vie ou de difficulté(s) personnelle(s),
· Une proximité avec un Comité Social et Economique dynamique.
· Profiter d’un restaurant d’entreprise à tarifs préférentiels (avec une participation financière importante de l’établissement)
· Avoir accès au parc de stationnement avec bornes de recharge électrique à disposition
Dans le cadre de sa politique diversité, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck- Mougins Sophia Antipolis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.