Description du poste
L’Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins - Sophia Antipolis, établissement pluridisciplinaire (Médecine, Chirurgie, Unités de Surveillance Continue, Soins Médicaux et de Réadaptation) de 395 lits et places recrute pour ses différents services.
Si vous êtes motivé (e), dynamique, venez relever avec nous les défis d'un système sanitaire en pleine modernisation et rejoindre nos équipes prêtes à vous apporter tous les savoirs et l'expérience.
Vos missions :
- Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité (préventifs, curatifs, palliatifs) en collaboration avec l’IDE ,
- Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances
- Participer à l’élaboration d’un projet de soins personnalisé par son implication dans les transmissions
- Pratiquer des soins d’hygiène et de confort en prenant en compte la singularité du patient
- Participer à l'hygiène de l’environnement du patient
- Encadrer les étudiants AS et participer à leur évaluation.
- Contribuer à la tenue du dossier de soins informatisé.
Si vous souhaitez allier qualité de vie et environnement professionnel performant,
Rejoignez nous !
Autres détails
Diplômes recherchés
- AIDE-SOIGNANT (DIPLÔME D'ETAT)
Compétences recherchées
- Hopital Manager
Profil recherché
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Sens de l’organisation
- Rigueur – méthode – dextérité
- Maîtrise de soi – adaptabilité – capacité d’initiatives
- Sens de la négociation – disponibilité – discrétion
- Curiosité intellectuelle
- Esprit d’équipe
- Empathie – compassion – capacité d’écoute – ouverture d’esprit
- Respect et tolérance
Description de l'établissement
Situé au cœur de la technopole de Sophia-Antipolis et entouré de verdure, à quelques minutes de grands axes routiers, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck – Mougins, est un acteur de santé majeur du département avec une identité et des valeurs fortes.
Nous rejoindre c’est :
- Intégrer une entreprise de 450 salariés et 130 médecins libéraux.
- Intégrer une équipe dynamique avec une cohésion forte
- Préserver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
- Evoluer au sein d’une entreprise qui a fait de la Qualité de Vie au Travail un objectif prépondérant de son projet social.
- Disposer d’un périmètre d’activité assez large.
- Avoir des possibilités d’évolution en fonction des différentes opportunités.
- Elargir votre champ de compétences avec un accès à des formations multiples.
- Bénéficier d’une mutuelle d’entreprise avec des possibilités d’option.
- Prétendre au bénéfice d’un régime de Participation et intéressement.
- Participer à une démarche RSE et une politique affirmée de Qualité de Vie au Travail.
- Bénéficier d’un large choix d’Epargne salariale (Compte Epargne Temps, Plans d’épargne, y compris pour la retraite)
- Bénéficier d’un accompagnement interne et individualisé pour l’aide au logement, en cas d’accident de la vie ou de difficulté(s) personnelle(s),
- Une proximité avec un Comité Social et Economique dynamique.
- Profiter d’un restaurant d’entreprise à tarifs préférentiels (avec une participation financière importante de l’établissement)
- Avoir accès au parc de stationnement avec bornes de recharge électrique à disposition
Dans le cadre de sa politique diversité, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck- Mougins Sophia Antipolis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.