Description du poste
Sous l’autorité de la Directrice de Soins Infirmiers, vous aurez la responsabilité du service du Bloc Opératoire, y compris l’activité de Réveil. A ce titre, vous aurez en charge la coordination de l’activité avec les praticiens libéraux intervenant au sein de l’Etablissement, la responsabilité et le management du personnel du Bloc Opératoire.
Vous serez garant de l’application et du respect de la Charte des Plateaux Techniques.
Vous exercerez vos fonctions en étroite collaboration avec les autres responsables de service en lien direct avec le bloc opératoire, à savoir l’Unité de Chirurgie Ambulatoire, l’Endoscopie, la Stérilisation, ainsi que les départements Hygiène et Qualité.
Vos missions principales seront notamment les suivantes :
- Coordination et planification des créneaux opératoires
- Organisation et supervision du bon déroulement des programmes opératoires dans le respect des règles en vigueur
- Gestion et management des personnels dédiés au Bloc Opératoire
- Gestion du matériel nécessaire à l’activité chirurgicale
- Préparation et animation des réunions du Conseil des Plateaux Techniques
- Participation à la démarche Qualité et Gestion des Risques
Autres détails
Profil recherché
Prérequis :
- Infirmier H/F de bloc opératoire de formation, bénéficiant d’une expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire.
- Formation en management et expérience en gestion d’équipe.
Qualités professionnelles :
- Rigueur et dynamisme.
- Capacité à souder les équipes, à désamorcer et gérer les conflits.
- Capacité de communication avec les différents intervenants.
- Autonomie.
- Sens des priorités, des urgences, des responsabilités.
Description de l'établissement
Situé au cœur de la technopole de Sophia-Antipolis et entouré de verdure, à quelques minutes de grands axes routiers, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck – Mougins, est un acteur de santé majeur du département avec une identité et des valeurs fortes.
Nous rejoindre c’est :
- Intégrer une entreprise de 450 salariés et 130 médecins libéraux.
- Intégrer une équipe dynamique avec une cohésion forte
- Préserver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
- Evoluer au sein d’une entreprise qui a fait de la Qualité de Vie au Travail un objectif prépondérant de son projet social.
- Disposer d’un périmètre d’activité assez large.
- Avoir des possibilités d’évolution en fonction des différentes opportunités.
- Elargir votre champ de compétences avec un accès à des formations multiples.
- Bénéficier d’une mutuelle d’entreprise avec des possibilités d’option.
- Prétendre au bénéfice d’un régime de participation et d'intéressement.
- Participer à une démarche RSE et une politique affirmée de Qualité de Vie au Travail.
- Bénéficier d’un large choix d’Epargne salariale (Compte Epargne Temps, Plans d’épargne, y compris pour la retraite)
- Bénéficier d’un accompagnement interne et individualisé pour l’aide au logement, en cas d’accident de la vie ou de difficulté(s) personnelle(s),
- Une proximité avec un Comité Social et Economique dynamique.
- Profiter d’un restaurant d’entreprise à tarifs préférentiels (avec une participation financière importante de l’établissement)
- Avoir accès au parc de stationnement avec bornes de recharge électrique à disposition
Dans le cadre de sa politique diversité, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck- Mougins Sophia Antipolis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.