Description du poste
Au sein de l’Hôpital Arnault Tzanck Mougins et sous la responsabilité du Responsable Service Technique et de son adjoint, nous recherchons un(e) Technicien(ne) confirmé(e) Climatisation/Conditionnement d’air au sein du service technique, évolutif vers un poste d’Agent de Maitrise.
Vos missions :
Homme/ Femme de terrain, vous serez amené à réaliser la planification de la maintenance préventive et corrective des Centrales d’Air des blocs opératoires et autres, Extracteurs, Ventilo-Convecteurs et Splits de l’hôpital.
Vous devrez prendre en compte tous les aspects réglementaires liés au milieu hospitalier et au domaine de l'eau, en autonomie partielle.
Vous apporterez des solutions techniques et ferez remonter toutes informations utiles à votre hiérarchie.
Vous effectuerez vos tâches en respectant les règles d'hygiène et de sécurité applicables dans un milieu hospitalier.
Vous effectuerez la traçabilité quotidienne de vos rapports d'interventions sur le logiciel de suivi.
Autres détails
Profil recherché
Formation minimum BAC PRO Froid et Climatisation et doté d'une solide expérience vous serez amené à œuvrer dans différents corps d'état pour effectuer de la maintenance préventive/corrective et petits travaux.
Des connaissances en conditionnement d’air sont indispensables pour intégrer ce poste.
Expérience en encadrement souhaitée.
Qualités professionnelles :
- Sens de l’organisation et de la rigueur.
- Capacités à gérer les priorités.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
- Sens des responsabilités.
Si vous souhaitez allier qualité de vie et environnement professionnel performant,
Rejoignez-nous !
Description de l'établissement
Situé au cœur de la technopole de Sophia-Antipolis et entouré de verdure, à quelques minutes de grands axes routiers, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck – Mougins, est un acteur de santé majeur du département avec une identité et des valeurs fortes.
Nous rejoindre c’est :
- Intégrer une entreprise de 450 salariés et 130 médecins libéraux.
- Intégrer une équipe dynamique avec une cohésion forte.
- Préserver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
- Evoluer au sein d’une entreprise qui a fait de la Qualité de Vie au Travail un objectif prépondérant de son projet social.
- Disposer d’un périmètre d’activité assez large.
- Avoir des possibilités d’évolution en fonction des différentes opportunités.
- Elargir votre champ de compétences avec un accès à des formations multiples.
- Bénéficier d’une mutuelle d’entreprise avec des possibilités d’option.
- Prétendre au bénéfice d’un régime de participation et d'intéressement.
- Participer à une démarche RSE et une politique affirmée de Qualité de Vie au Travail.
- Bénéficier d’un large choix d’Epargne salariale (Compte Epargne Temps, Plans d’épargne, y compris pour la retraite).
- Bénéficier d’un accompagnement interne et individualisé pour l’aide au logement, en cas d’accident de la vie ou de difficulté(s) personnelle(s).
- Une proximité avec un Comité Social et Economique dynamique.
- Profiter d’un restaurant d’entreprise à tarifs préférentiels (avec une participation financière importante de l’établissement).
- Avoir accès au parc de stationnement avec bornes de recharge électrique à disposition.
Dans le cadre de sa politique diversité, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck- Mougins Sophia Antipolis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.