Technicien confirmé en climatisation – Agent de Maîtrise / Chef d’Équipe

CDI
+ de 5 ans
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Cette offre expire le 18/12/2025
Technicien confirmé en climatisation – Agent de Maîtrise / Chef d’Équipe

Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d’un environnement exigeant et valorisant ? Rejoignez l’équipe technique de l’Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins et contribuez directement au confort et à la sécurité des patients. Nous vous proposons un poste de Technicien confirmé en climatisation en CDI statut Agent de Maîtrise, avec un cadre de travail stable et stimulant.

Vos missions :

  • Planifier et réaliser la maintenance préventive et corrective des installations (centrales d’air des blocs opératoires, extracteurs, ventilo-convecteurs, splits, etc…).
  • Garantir le respect des normes réglementaires et sanitaires hospitalières.
  • Proposer des solutions techniques et assurer le suivi des interventions via logiciel dédié.
  • Encadrer et accompagner l’équipe technique dans ses activités quotidiennes.

Autres détails

Profil recherché

Bac Pro Froid et Climatisation, expérience confirmée (5 ans minimum).

Connaissances solides en conditionnement d’air.

Expérience en encadrement souhaitée.

Qualités professionnelles :

  • Sens de l’organisation et de la rigueur.
  • Capacités à gérer les priorités.
  • Bon relationnel et esprit d’équipe.
  • Sens des responsabilités.

Si vous souhaitez allier qualité de vie et environnement professionnel performant,

Rejoignez-nous !

Description de l'établissement

Situé au cœur de la technopole de Sophia-Antipolis et entouré de verdure, à quelques minutes de grands axes routiers, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck – Mougins, est un acteur de santé majeur du département avec une identité et des valeurs fortes.

Nous rejoindre c’est :

  • Intégrer une entreprise de 450 salariés et 130 médecins libéraux.
  • Intégrer une équipe dynamique avec une cohésion forte.
  • Préserver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
  • Evoluer au sein d’une entreprise qui a fait de la Qualité de Vie au Travail un objectif prépondérant de son projet social.
  • Disposer d’un périmètre d’activité assez large.
  • Avoir des possibilités d’évolution en fonction des différentes opportunités.
  • Elargir votre champ de compétences avec un accès à des formations multiples.
  • Bénéficier d’une mutuelle d’entreprise avec des possibilités d’option.
  • Prétendre au bénéfice d’un régime de participation et d'intéressement.
  • Participer à une démarche RSE et une politique affirmée de Qualité de Vie au Travail.
  • Bénéficier d’un large choix d’Epargne salariale (Compte Epargne Temps, Plans d’épargne, y compris pour la retraite).
  • Bénéficier d’un accompagnement interne et individualisé pour l’aide au logement, en cas d’accident de la vie ou de difficulté(s) personnelle(s).
  • Une proximité avec un Comité Social et Economique dynamique.
  • Profiter d’un restaurant d’entreprise à tarifs préférentiels (avec une participation financière importante de l’établissement).
  • Avoir accès au parc de stationnement avec bornes de recharge électrique à disposition.

Dans le cadre de sa politique diversité, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck- Mougins Sophia Antipolis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.