Agent de service Hospitalier - H/F

CDD
0-2 ans
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
2080 € brut /mois
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Cette offre expire le 31/12/2026
Agent de service Hospitalier - H/F

Description du poste

Au sein de l’Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins Sophia Antipolis, et sous l’autorité de la Responsable Hôtelier(e), nous recherchons un Agent de service Hospitalier pour le service bloc opératoire :

Vos missions seront les suivantes :

  1. Le nettoyage des locaux : Salles d’opérations, Salle de surveillance post-interventionnelle, locaux techniques, circulations, locaux de stockage, bureaux, mobilier et équipements.
  2. La traçabilité des étapes de nettoyage.
  3. L’entretien des locaux communs.
  4. La gestion du linge, des tenues de bloc, des sabots de bloc opératoire.
  5. Le signalement au responsable hôtelier des petits travaux à effectuer dans les locaux nettoyés.
  6. La maintenance du matériel courant (chariots, équipements de ménage).
  7. Travail en collaboration avec d’autres métiers (infirmier(e)s de bloc opératoire, d’anesthésie, aide-soignant(e)s)

Si vous souhaitez allier qualité de vie et environnement professionnel performant,

Rejoignez-nous !

Autres détails

Profil recherché

Horaires de travail : 12h30-20h

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

  1. Sens des responsabilités
  2. Rigueur, méthode et dextérité professionnelle
  3. Sens de l’organisation
  4. Curiosité intellectuelle
  5. Capacité relationnelle
  6. Maîtrise de soi – adaptabilité – capacité d’initiatives

Description de l'établissement

Situé au cœur de la technopole de Sophia-Antipolis et entouré de verdure, à quelques minutes de grands axes routiers, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck – Mougins, est un acteur de santé majeur du département avec une identité et des valeurs fortes.

Nous rejoindre c’est :

  1. Intégrer une entreprise de 450 salariés et 130 médecins libéraux.
  2. Intégrer une équipe dynamique avec une cohésion forte
  3. Préserver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
  4. Evoluer au sein d’une entreprise qui a fait de la Qualité de Vie au Travail un objectif prépondérant de son projet social.
  5. Disposer d’un périmètre d’activité assez large.
  6. Avoir des possibilités d’évolution en fonction des différentes opportunités.
  7. Elargir votre champ de compétences avec un accès à des formations multiples.
  8. Bénéficier d’une mutuelle d’entreprise avec des possibilités d’option.
  9. Prétendre au bénéfice d’un régime de Participation et intéressement.
  10. Participer à une démarche RSE et une politique affirmée de Qualité de Vie au Travail.
  11. Bénéficier d’un large choix d’Epargne salariale (Compte Epargne Temps, Plans d’épargne, y compris pour la retraite)
  12. Bénéficier d’un accompagnement interne et individualisé pour l’aide au logement, en cas d’accident de la vie ou de difficulté(s) personnelle(s),
  13. Une proximité avec un Comité Social et Economique dynamique.
  14. Profiter d’un restaurant d’entreprise à tarifs préférentiels (avec une participation financière importante de l’établissement)

Avoir accès au parc de stationnement avec bornes de recharge électrique à disposition

Dans le cadre de sa politique diversité, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck- Mougins Sophia Antipolis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.